一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位
清晖岁月公司副总经理(1名）
（二）岗位职责
1.负责公司销售、文旅等项目活动的整体运营管理工作，根据集团的发展战略和目标，制定总体运营管理方针和政策，完成业绩目标。
2.负责项目运营团队的建设和管理，提高投资项目的效益收益，统筹项目运营过程中的风险管理工作，保证运营体系的正常运作。
3.统筹制定项目的运营方案、招商方案，各阶段营销战略和规划，构建全面的项目营销管理体系，不断扩大运营项目的市场份额和品牌知名度。
4.能够根据市场需求、客户需求不断创新产品研发，制定产品目标、形成产品策略，打造匹配的产品形态。
5.完成领导交办的其他工作。
（三）任职条件
1.学历要求：全日制本科及以上学历，或海外同等学历。
2.专业要求：市场营销（B120202）、旅游管理类（B1209）、经济学类（B0201）、工商管理（B120201）、旅游管理（A120203）、旅游管理硕士（专业硕士）（A120207）、城乡规划学（A0833）、政治经济学（020101）等相关专业，或海外同等专业。
3.工作经验：5年以上项目开发运营、活动策划、文创产品开发等项目统筹负责人相关工作经验，具有文旅或商业IP全流程打造及推广经验的优先。       
4.年龄要求：40周岁以下（1984年4月1日前出生）
5.其他要求：
（1）政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排。
（2）熟悉国家有关法律法规及相关文化旅游行业或产业政策信息，对政策具有敏锐性，有较强的市场洞察力和判断力，具有较丰富的投资管理经验。
（3）了解本土文化，熟悉本土文化旅游及相关服务行业特征，具备对项目投资开发的综合分析能力，能独立完成相关研究分析工作，有较强的文字功底。
（4）具备良好的统筹能力、沟通能力、人际交往能力、组织协调能力、执行能力及团队合作意识；
（5）有同等及以上工作岗位经验且具有优秀营销项目开发运营经验者可适当放宽专业要求。
6.有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。
二、报名事项
（一）招聘时间
2024年4月8日至4月12日。
（二）点击链接获取报名表：https://pan.baidu.com/s/17426DoHPvX2jBTwRNoPIIw?pwd=1122 （提取码：1122）
（三）报名方法
有意者填妥报名表，并将学历证书.荣誉证书、专业技术资格证书(如有)、参保证明等相关证明材料扫描件 (PDF 或 JPG 格式)发送至676480827@qq.com，邮件请以“姓名+应聘岗位+手机号码”为主题发送。
三、招聘程序
（一）资格审查
按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员以短信形式确认是否参加笔试，逾期未确认的视为自动放弃。
（二）笔试
笔试主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是是否开考。笔试时间、地点及方式另行通知。
（三）面试
面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。在笔试成绩合格的人员范围内，根据成绩由高到低排名，按照1:5的比例确定面试人选。笔试成绩达到合格分数线者不足5人的，按实际通过人数进行面试。面试满分100分，合格分数线为60分。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否在笔试成绩合格人员范围内递补。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。
面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。）。
（四）考察和体检
根据综合成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。考察小组将全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。
（五）确定拟聘人员及公示
根据考察和体检结果，经研究确定拟聘人员后，公示3个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用。
（七）注意事项
1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或聘用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
四、薪酬福利待遇
（1）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司有关规定执行；
（2）五天工作制，依法享有年假、婚假等各种带薪假期；
（3）统一购买五险一金；
（4）每年进行全面医疗体检。
四、其他事项
联系人：梁小姐，联系电话：0757-29938362

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