1、建立年度各阶段店铺运营规划:依据公司及店铺战略规划，建立店铺各阶段运营规划，制定销售策略及成本控制，确保全年各项绩效达标;制定团队培养及提升计划，完成团队人员梯度建设。
2、管理店铺或部门日常工作:依据年度规划或日常业务和营运要求，组织店铺或部门实施运营、方案策划及实施、团队培养、京东资源位争取、品牌资源争取、绩效考核管理等，确保满足店铺的日常运营的需求。
3、基础运营的提升：依据店铺的各个计划，及时正确的完成各项运营工作。了解行业规则变化及领先技术及时传达和实施在自有店铺。
4、店铺活动实施及数据分析:依据店铺发展方向及品牌动向，策划实施各营销活动，达成预期;争取采集有效数据并分析，为运营方向的修整做参考，为总结等各项输出做依据。
5、资金使用及库存管理:依据店铺运营规划，合理制定营销费用总额及使用计划;依据实际情况，确保库存周转的合理性。
6、团队内部管理与人员培养：依据公司各项管理制度，进行团队各岗位履职的管理和培养，确保团队人员提升工作技能和团队正常运营。
任职要求:
1、大专及以上学历，五年或以上店铺实战行业经验，三年以上运营经理同等岗位经验，运营团队规模10人以上；
2、热爱电商行业，有丰富的销售、消费者方面研究经验，具有一定的商务拓展和售前支持能力；
3、拥有强烈的责任感、积极主动，善于发现和解决问题，优秀的沟通协调和管理团队的能力；
4、能够承受工作压力、工作务实、思维清晰，具有成熟的团队协作能力以及多线任务的处理能力。

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