1、负责公司日常行政管理相关工作，包括但不限于（工资核算、社保申报等）；
2、公司日常招聘工作，招聘网站职位发布、职位发布、更新维护等；招聘面试，及时满足公司人才需求；
3、熟悉劳动法，相关劳动法律法规；负责新员工的入职培训，员工入离职办理跟进；负责劳动合同签订；日常员工考勤、纪律等管理；
4、熟悉运用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；
5、组织经办公司日常会议（周会、例会、年会等）；
6、负责宣传文体工作，如公司宣传栏等；企业文化宣传、企业形象建立等；部门团队建设；
7、制定、监督、执行公司行政规章制度；
8、负责日常办公用品的申购、管理、发放等；
9、刻苦耐劳、品行端正、敬业爱岗，有良好的团队协作精神；
10、本地优先；年龄要求：40岁以下。

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