【工作职责】
1、日常管理：运营部整体的管理及日常运作，成品配送管理，物流车队管理；
2、制定计划：根据公司发展规划，制定本部门的月度、季度、一学期、年度计划，并组织施行、改进；
3、制度建设：组织制定、修订部门的标准化工作制度，并紧抓培训和落实；
4、人员考核：负责本部门办公室、管理人员的日常考核；
5、客情维护：走访客户，与各类客户保持良好关系，确保合作满意度及合同续签；组织定期进行客户满意度调查，为餐品研发和改善提供指导性建议；客诉处理的跟进并及时进行相关部门间沟通，及时更正；
6、活动组织：整体统筹公司对外专题活动，如“家长开放日”“儿童节”“教师节”；
7、团队建设：搭建合理的部门管理架构，建立良好的团队氛围；
8、人才培养：负责部门管理团队的能力培养，以及储备人才、加强培养；
9、部门联络：协调运营部与公司其他部门，保证各项工作有序开展。
10、完成上级领导下达的工作和临时性工作任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、有3年以上运营管理岗位经验，中大型企业经历者优先；
3、具备逻辑分析能力，能合理、有序的独立开展工作；
4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和协调能力。

【工作时间】
8:00-12:00，13:30-17:30，5.5天工作制。

【公司福利】
五险、带薪年假、免费停车、节日福利、节日奖金等。

顺德人才网安全提醒

用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 我要举报 >