职位内容：
1.围绕企业年度运营目标，完善相关管理制度及业务流程；
2.负责公司级关键战略实施、落地的跟踪，配套相关制度输出；
3.负责公司层级会议组织及决策项管理，做好相关记录及过程跟踪、结果闭环；
4.围绕运营管理，做好相关数据分析及监控，输出报告，及时发现工作中的问题，提出预警及改善建议；
5、协助领导完成其他企业运营持续改善相关工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济、财务等相关专业优先；
2.3-5年及以上制造业运营管理经验，熟悉制造业内部业务运作流程；
3.熟练使用office办公软件，PPT功底扎实，思路清晰，数据敏感度强，做事有闭环思维；
4.目标导向，有责任心，具备较强的沟通协调、文字表达能力及执行力；
5.认同公司企业文化，职业操守良好，能够维护公司利益，遵守保密约定。

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