岗位职责：
1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作
2、维护招聘渠道，善于开拓新的招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、搜集同行人才动态，吸引优秀人才加盟公司，丰富公司简历任人才资源
4、新员工入职培训，销售人员出勤考核
5、组织安排面试整体流程，包括：发布职位信息，简历搜索，电话邀约，面试安排，初试以及后续追踪反馈
6、行政：人员考勤统计、员工档案整理和归档、采购办公用品、组织公司团建活动等

任职要求：
1、学历不限，人力资源相关管理专业优先
2、招聘工作经验1年以上，有统筹和管理能力优先
3、熟悉人力资源六大板块，有自己的招聘资源、渠道、方式等优先
4、沟通能力强，逻辑思维清晰，性格开朗，积极心态，能准确表达岗位要求
5、观察能力强，善于抓住应聘者的求职心态
6、能独立完成面试流程，善于发掘的招聘渠道

----------福利待遇------------
1.薪酬：底薪+社保+提成+奖金，具体薪资面谈
2.福利：不定时丰富下午茶、不定时团建、节日福利+国内外旅游、年终奖
3.工作时间：7.5小时（朝九晚六），带薪假期、甲级写字楼办公。

顺德人才网安全提醒

用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 我要举报 >