1.负责公司内部人才的招聘工作，完成招聘目标。
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3.发布职位信息需求，做好公司形象宣传。
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见。
5.根据部门工作部署，配合销售部门开展各项工作。
6.负责接待区域整理。

工作要求：
1、需要有1年以上的相关工作经验。人力资源专业全日制大专及本科以上。
2、熟练操作office办公软件，比如Word、Excel、PPT,平面设计相关软件等。
3、对工作要积极热情，认真负责，耐心细心，善于沟通，具备较强的执行能力和协调能力，需要长期稳定的从事一份工作。

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