1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；
2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据公司要求的年度经营目标制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责任；
5、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系；
6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
7、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
年龄：46岁以下。

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