职位描述：
1、熟悉人力资源管理工作，擅长培训和招聘模块
2、完善并执行培训及招聘的制度和流程
3、负责培训主讲及培训渠道开拓，跟进培训评估及输出；协助特殊工种设备、安全管理员及食品安全等培训工作
4、根据岗位配置合理进行招聘工作，负责招聘渠道维护与开发，确保招聘信息的有效性
5、负责办理员工入离职手续，制作及更新管理报表工作
6、完成人力资源经理交办的其它工作任务 

职位要求:
1、本科学历，人力资源管理相关专业 
2、至少三年或以上快消行业人力资源培训及招聘工作经验
3、CET4或以上英语水平，熟练办公软件操作 
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
5、思维清晰、严谨细心、责任感强、具有良好的沟通能力和团队合作能力

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