作职责:
1、负责课程体系设计,课程开发,培训教材的调整、完善以及试题的编制。
2、运用各种培训方法和培训工具,传授经销商产品、色彩、销售知识与技巧,提升经销商专业技能。
3、负责组织培训效果评估、收集、反馈各项培训的问题,改进完善培训课程体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上零售行业背景经验,含一年以上家居行业背景经验。
2、四年培训相关工作经验
具有良好的语言表达及沟通能力,并乐于追求公众演说能力的精进。
3、具有良好的语言表达及沟通能力,并乐于追求公众演说能力的精进。
4、精通OFFICE软件,X-MIND等课程开发工具,具备课程开发能力,擅长教学情境设计。
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