1.制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3.完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作;
4.负责酒店团队建设、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
5.参与酒店重大业务问题的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;
6.负责行政人事部的正常运营及内部管理工作。
清晖路25号清晖园旁
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