人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司主要部门的人员招聘，简历筛选等相关工作;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力源内部的组织管理
6负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
福利待遇
1、五天工作制(周末双休)，周一至周五早上10:00-12:00；下午14:00-17:00。
2、享受国家法律规定假节日休息，有年假，婚假，产假等3丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活
顺德大良龙的大厦10楼
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