1、负责管理人员招聘工作;
2、协助各分公司招聘工作开展,建立并完善招聘渠道、招聘评估方法;组织开展职位分析与工作流程梳理,修订、完善组织结构与人力定编与岗位职能编写;协调、处理员工关系与劳资纠纷,排除用工风险;
3、了解生产损耗控制与机台保养情况;
4、其它厂部相应的生产、管理等问题跟踪处理及上报。
5、协助各分公司修订、完善行政管理相关管理制度与流程,并监督实施;
6、总经理交办的临时性工作;
任职条件:
1、大专以上学历,管理类专业优先;
2、3年以上行政管理等相关工作经验,熟悉劳动法规和地方政策,能全盘指导人力资源及行政管理日常工作;
3、对数字敏感,逻辑思维强,良好的沟通协调能力、学习能力和创新能力;
4、性格开朗,亲和力强;有魄力,能抗压,敢担当。
容桂海尾长华路7号
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