1.佛山总部的招聘工作（一线生产员工、生产技术工、办公室文职人员、销售人员），全盘管理工作经验，懂得企业并购中的人力资源整合。能独立处理部门日常内外部事务，熟练掌握各种招聘渠道，擅长销售人员、制造业技术人员的招聘，有新建部门组织架构设计及团队组建经验。
2. 负责员工入职、试用考核、转正、离职、人事异动等相关手续办理，考勤统计。
3.善于与人沟通，逻辑性强，有较好的分析能力与解决问题的能力，擅于沟通表达和换位思考，出色的团队意识。

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