岗位职责：
1、负责业务部门HRBP工作，主动采集业务部门员工的反馈和需求，提供问题解决方案，不断激励员工，打造积极向上的团队组织氛围，提升部门凝聚力；
2、统筹业务部人力资源招聘工作，参与岗位配置与编制核定的规划与维护；
3、协作建立并完善合理的薪酬体系、激励方案及绩效考核制度；
任职要求：
1、人力资源或相关专业毕业，大专及以上学历；
2、2年以上营销类HRBP经验优先；
3、有管理思维，擅长组织建设，掌握培训及绩效技能
勒流街道港口路以西8-4号
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