1。负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等事宜；
2。负责公司日常行政事务管理。
3。管理公司宿舍饭餐等事宜。
4。负责行政办公后勤工作，如办公用品统计发放，文件邮寄，饭餐登记，及劳保用品发放等。
5。协调公司相关证件审核工作。
6。熟识劳动合同，人事政策及相关法规。
7。会编制，执行，相关人事招聘计划和目标。
8。熟识面试、入职、离职、调任、升职等流程手续。
9。熟识相关办公软件。
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