工作内容：
1、负责公司人事行政工作，根据公司发展需要，做好人力资源规划，优化公司人力资源体系，完善人事管理制度及流程，围绕企业文化和公司战略组织各个部门开展相应工作；
2、根据业务发展制定岗位编制需求，在规定的时间内组织团队成员完成招聘工作；
3、根据公司发展战略和各个销售渠道规划，建立并完善公司培训制度及流程，提高人均效能；
4、负责公司各级人员的薪酬体系和考核体系的不断完善和优化，严格执行公司考核体系；
5、做好员工关系管理，妥善处理劳动争议与劳动纠纷；
6、负责公司经销商及销售会议的相关工作，组织协调公司会议；
7、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动。
招聘要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 
2、热爱人力资源行业，关注人力资源相关行业最新热点，5年以上人事管理经验，有食品行业经验者优先；
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规；
4、具有战略思维、团队管理能力和良好的组织协调能力。

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