岗位职责
1、完善培训体系，制定与实施培训计划;
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案:
3、设计培训课程、培训形式和方法;
4、监督培训进程，提出相关建议;
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果
6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源
7、完成上级领导交付的其他工作

任职要求:
1.大专或以上学历，从事培训工作二年以上，有服装培训工作经验优先;
2.有一定的组织管理能力，能灵活控场;
3.会讲普通话，良好的语喜表达、很强的沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有亲和力及团队会作请神:

福利待遇:
五险、月休六天、有丰富的团队活动、节日补贴

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