职位要求：
1、男女不限，熟悉二手车评估工作，有二手车销售或收购团队管理经验，企业管理相关专业毕业优先；
2、日常工作以带领先团队外出收购车辆为主，熟悉全国各地汽车行业（4S店、二手车商、瓜子二手车、人人二手车、当地车辆保有情况等）的行情分析，有针对性的制订团队工作安排以及执行导向；
3、年龄25-40岁，执行力强，悟性强，协调能力强，抗压能力强，善于学习；
4、熟悉办公软件，有一定的文字功底；
5、工作有条理、有逻辑性，良好的职业素养和职业道德。
6、底薪8K-12K+提成，综合工资：15K-30K

岗位说明：
1、全面负责城市二手车发展业务及同行和客户维护，分析市场情况，制定战略规划；
2、承接公司整体收购目标，进行有效目标分解，制定相应收购策略；
3、制定及落地城市SOP，监督检查执行情况，全面负责人员动态管理；
4、负责人员招聘、培训及月、季、年度绩效考核，综合评估人员能力，搭建人才梯队，做好人员的选用育留；
5、主持早晚会、周、月等各时间节点会议召开，分析人员过程及结果等各相关业务数据，查找问题寻找解决方案，及时调整收购策略；
6、制定员工激励方案，打造团队氛围，建设团队文化；
7、与各业务相关部门沟通，制定人员管理制度，客户管理制度；
8、执行公司市场开拓计划，走访市场不断挖掘新的业务增长点，提高产品市场占有率；
9、完善公司收购制度，制定并优化收购流程，控制收购质量与成本，领导收购部完成公司利润指标。

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