任职要求：
1、具有较强的沟通、谈判、应变、执行与客户服务能力；
2、通过多种渠道收集客户信息，负责客户的开发拓展；
3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、有团队敬业精神，有责任心，抗压能力强。
5、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心
6、如业务能力强，人品好，可培养提为销售经理。

培训体制：
1、完善的带薪培训，再也不用担心基础知识不扎实；
2、经理教练手把手辅导，培训不再是走过场；
3、不定期员工交流小课堂，day day up so easy.

晋升渠道：
1、横向销售专业转岗：销售顾问-OS顾问-大客户经理
2、纵向管理层面晋升：销售顾问-销售经理=销售高级经理-销售总监

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