1.组织实施公司年度经营计划和方案，分解经营目标并完成；
2.拟订公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度和各类相关文件并组织实施；
3.负责各项目劳务队伍工人的筛选和使用；
4.劳务公司人员搭建和人员的聘用以及薪酬待遇的确定，负责劳务公司人员组建、培养、考核工作；
5.全面负责公司派遣劳务工的各项管理，对其进行严格考察，评价并进行筛选，安排好劳务工队伍的进、退场工作；
6.负责劳务招投标全过程的组织、生活区建设和劳务费的结算工作；
7.负责对劳务基地的开发、考察和招工等事项；
8.负责公司其他劳务业务的开发和拓展；

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