1、监督并监管指导与指引部门各岗执行到位仓库管理、收验货管理、领货管理、盘点管理、货料系统与单据整理等工作职责的履行;
2、做好物控追踪、跟进、反馈、上报工作,按公司有关执行标准与要求,监督每天收发与系统过帐同步作业,百分百完成当日的工作任务,保证常规经手物料与系统数据精准度达100%,呆帐呆料不设在考核范围(大数呈报公司),但呆料仓做好实时监控和订单使用判断;
3、岗位工作任务计划的时间及任务按时按质完成;(未能完成的,存在客观原因的,及时上报有确认意见的,而导致的影响可免责)。
4、主导监管各仓的人员管理工作,工作行为规范,工作职责履行,物料管理等。
5、负责兼顾木工油漆件交收,色样配合,公司排产回料跟踪。
6、负责按公司指导的有关新人培养上岗要求,不断的对在岗人员进行仓库管理培训,系统使用,日常交收单据的审单工作。
7、合理的分配与分解部门工作任务,在调整架构及岗位职责上,给予合理且具有建设性的建议,报备运营管理中心确认最终意见。
8、对采购部门,日常物料交收工作上,提出建设性的建议,指出一些隐患问题,但不可直接跨界给予一些不正当的工作指令及传达,需通报领导确认意见后,可采纳。
9、领导交办的其它任务。
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