任职资格：
1、人力资源专科以上学历，持日语等级证优先；
 2、制造企业2年以上人力资源管理工作经验
 3、了解国家基本人事劳动法规政策；
4、数字敏感，计算机操作熟练；
5、良好的沟通协调，较强的责任心。

岗位职责：
1、档案与信息管理；
2、员工关系与手续办理‌；
3、人员的招聘与协调；
4、纠纷处理与沟通;
5、考勤与薪酬支持.

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