岗位职责：
1、建立、完善招聘制度，优化流程；
2、辅助集团内部的团队搭建，持续为公司发展提供高素质人才资源
3、根据公司业务发展状况，做好人力分析，进行人力资源优化配置；
4、根据招聘需求适当维护并拓展招聘渠道；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
任职要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉HR理论并结合实际操作，熟悉劳动法及相关政策；
3、对人才发展与引进、人员调整、员工职业生涯设计等有实践经验
4、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景者优先。
国创商贸大厦
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