1、大专以上学历，年龄24-45岁；
2、具备现代企业系统的人力（行政）资源管理理论和实践综合知识，对行政管理战略规划、培训发展、企业文化、熟悉劳动相关法律法规、对外办事建立外交关系等有丰富的实践经验；
3、熟练使用办公常用软件；
4、负责员工劳动纠纷的调解突发事件处理，工伤保险、工伤理赔、谈判、协调处理。
6、每月/每周组织进行6S现场检查；宿舍、饭堂日常管理；负责公司车辆管理及规范；
7、负责对外公关的协调和联系（如企办、劳动部门、派所出、工商管理部门、医院等部门）。
8、行政后勤工作；公司证件办理、年审、管理等工作。

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