【岗位职责】
1、个人业绩优异，各项业务指标起带头作用；
2、负责组建营销团队，负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；；
4、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
5、开发及拓展其他销售渠道。

【岗位要求】
1、本科及以上学历（专业不限，优秀者可放宽至大专学历）；
2、具备证券从业资格证书 + 基金销售资格证；
3、具有良好的沟通能力和团队合作意识，抗压能力强；  
4、具备一定的客户资源和渠道资源，有1年以上证券公司或保险公司以及银行团队管理经验者优先。

【薪酬制度】
1、薪资结构：底薪（4000-7000元）+交易佣金提成+管理津贴+五险一金+有效户奖励+理财产品销售奖励+业绩竞赛方案奖励+高温津贴+节日费+年度体检，条件优越者待遇可面谈；
2、优秀员工每年有国内外旅游机会并享有带薪假期；
3、提供完整的专业培训通道（优秀员工可获得赴公司总部或香港公司的培训机会）。

【晋升机制】
1、管理通道：区域经理→市场部经理→营业部经理；
2、执业通道：区域经理评级：副区域经理→区域经理→高级区域经理→资深区域经理；
3、讲师通道：初级培训讲师→中级培训讲师→高级培训讲师；
4、专业通道：区域经理→财富顾问→首席分析师；
5、其他通道：区域经理→柜员/财务/电脑；
招商证券一直以德能兼备的人才为本，90%以上职位晋升都是通过内部招聘。

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