1、适应驻项目点工作,拥有3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源、行政、安全生产的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规; 
2、具备良好的文字表达，熟练办公软件（Word、Excel、PPT等）； 
3、较强的组织管理能力、责任感、能承受较大的工作压力。 
4、负责管理公司人事、行政、安全生产相关等； 
5、公司人事管理工作，包括人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理工作； 
6、公司安全生产管理，包括安全秩序管理状态、公司内安全驾驶管理、安全生产培训、应急预案，5S、落实监督与执行； 
7、公司企业文化建设的开展和推进，增加公司员工的凝聚力； 
8、负责本部门内部建设工作，包括部门发展规划，员工日常管理、绩效考核、人才队伍与内部流程建立等相关工作；

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