6.5.1主要职责：
1、处理部门内各项事务性工作,包括定餐，订票，客户接待等；
2、负责人力资源管理流程的配合；
3、负责部门相关单据录入系统；
4、负责公司管理系统的管理与维护，
5、负责人事档案的管理，行政档案的管理；
6、编写相应的人事档案目录，制定查阅管理办法；
7、完成经理交办的其它工作。
6.5.2岗位要求：
1、具有大专以上的文化程度；人力资源相关专业毕业；
2、2年以上人事行政工作经验，优秀者可以放宽至应届毕业生；
3、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
容桂朝桂南路1号
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