1、要求年满28-38岁,大专或以上学历,人力资源等相关专业;
2、有招聘相关工作经验,有制度方案的设计、执行工作经验优先;
3、熟悉office软件等办公软件操作;
4、具备强烈的责任感,事业心,以及严谨的逻辑思维能力。
5、细⼼耐⼼,能够独立完成⼯作任务,并与公司领导、同事及时跟进交流,反馈⼯作状况与需求
6、 具备⼀定的观察⼒和应变能⼒、优秀的⼈际交往和协调能⼒、较强的社会活动能⼒和出⾊的公关能⼒。
岗位职责:
1、协助上级制定本部门年度工作计划、发展方向等战略规划,为重大决策提供建议和信息支持。
2、负责公司人员月度考勤的汇总填制,部门绩效核算,社保及员工福利等人事工作。
3、根据公司发展需要及培训需求,结合公司现有情况拟定培训计划并组织实施;协助员工建立职业生涯规划。
4、负责并监督部门员工内部调配、考评及考核等工作。
5、负责行政部门管理事务,统筹并组织公司各种大型活动。
6、负责部门提交的各类文件、工作报告和其他行政事务等进行跟进及审核。
7、协助处理劳动纠纷等员工关系事务
【福利待遇】
1、 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,月休6天;
2、 丰厚薪资:底薪 + 月度绩效奖金
3、购买六险一金;
4、 带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;
5、 企业培训:专业化的培训体系,提供新员工入职培训及行业、相关专业知识,综合素质等培训;
6、 公司活动:丰富的企业文化活动,生日会、团建活动、茶话会、下午茶、工会活动等;
7、 福利礼品:享受生日福利、发放传统节日礼品、积分礼品、工会礼品等;
8、 自我提升:鼓励员工学习提升,设立书籍阅读区、报纸阅读区,支持参加各种社会及专业技能培训
佛山市顺德区大良新桂南路20号
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 我要举报 >