岗位要求：
1.女，大专及以上学历，制造业三年以上相关工作经验；
2.能熟练使用办公软件;
3.具有良好的沟通、协调、学习能力和团队协作精神；
4.工作积极主动，责任心强，有正能量，能坚持工作原则，有较高工作热忱及抗压能力；
5.年龄40岁以下。

岗位职责：
1.日常的行政管理工作：
各类规章制度通知通告的制定、实施和监督执行、考核等；
公司各类证件资料、合同档案的管理；
对外政府相关部门的联络沟通及工作开展，如消防安全、安全生产、职业健康、政企数据统计及通知通告等跟进；
公司清洁用品、劳保用品、办公用品及生产低值易耗品等物资的采购及管理、饭堂对账请款等后勤工作等；
公司固定资产管理等。
2.日常人事管理工作：
负责完成员工招聘任务，招聘平台管理，简历筛选、电话邀约、面试考查等；
员工的入职、试用、转正、晋升、调岗、离职手续办理，人事档案管理等；
负责人事档案的完善、保管及花名册信息的更新维护；
办公室及车间员工日常考勤；
完成上级交办的其他事项。

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