工作内容：
1、持续对酒店进行培训的需求分析，拟定各种培训计划，建立相关的培训制度与政策。
2、编写、整理各种教材以及本酒店的典型案例，建立酒店培训档案。
3、编制、执行整体培训计划，组织开展员工培训，担任培训教师。
4、审核、安排各部门制定的年度、月度培训计划。
5、对培训效果的跟踪与评估。
6、对各部门制定员工工作发展计划提供指导和帮助。
7、具体组织企业文化的建设。
8、负责同教育、培训机构建立友好的工作关系。
9、完成上级领导临时交办的工作。
兴华东路12号
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