1、大专及以上应届毕业生、行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、能够熟练使用excel、word、 PPT等办公软件;
3、有较好的文字功底、熟悉公文写作等;
4、制度编写及修订,绩效的管理与核算;
5、负责每月的人事异动数据制作,人事档案的整理与更新
6、具有良好的团队精神,工作积极主动有责任心,严谨细致能承受工作压力
7、负责人事招聘,熟悉员工入、离、调职及转、异动跟进,入离职合同及协议的签订,以及社保购买;
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职等相关工作人事招聘,负责网络平台招聘信息的发布和维护,并预约人员面试,完成招聘流程;
2. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3.负责员工排班、 统计汇总员工的考勤数据,核算员工工资,确保准确无误;
4.负责监督管理前台接待、分诊以及客诉处理;
5.负责对接日常各机关部门检查;
6.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度 并负责监督、执行与追踪;
7. 办公室用品、医疗物品的采购和整理;
8. 负责员工劳动合同的签订和日常管理工作。
9. 负责起草各类文书、公文等有关文件;
10. 完成上级安排的其他文职工作
工作时间:9:00-18:00
试用期买社保 月休四天 带薪年假 绩效奖金 员工培训 团建活动 工作环境优美 国家法定节假日轮休
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用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 我要举报 >