1、人员招聘，筛选，员工入职办理；
2、负责培训和会议的组织，并做好相关记录或会议纪要；
3、负责办理员工转正、晋升、调薪、奖惩、离职等相关手续；
4、负责公司员工合同报备、合同签订，社会保险的办理；
5、负责考勤统计、工资的核算及发放、人事成本汇总；
6、行政类事项的跟进及处理；
7、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上同岗工作经验；
2、熟悉办公室管理，熟悉人力资源工作流程，能够独立完成招聘、劳动关系等模块工作；
3、具有人力资源管理专业知识，熟悉国家和地区的各项劳动人事法规政策；
4、工作细致，责任心强，做事利落，有较好的沟通、应变能力；
5、熟练使用Office办公软件。
（暂不接受大专以下学历）

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