【岗位职责】
1、根据公司的年度市场开拓目标，制定并分解国内各城市区域年度、月度市场开拓目标，落实开发计划的分解与实施，达成年度目标；
2、开拓新市场，发展新区域路段，寻找新的项目合作机会并对新项目进行二次开发；
3、负责区域内政府或合作单位相关人员的联络沟通，收集政府发布的相关政策的新动向及时调整工作计划，并落实执行；
4、负责区域市场调研与分析，深度了解当地停车行业状况，制定区域内客户开发和维护规划，并组织施行。
5、负责部门人才梯队建设与管理、人才激励和培养，能高效的协调跨部门资源，确保目标的达成； 

【任职要求】
1、2年以上相关行业销售经验，具备独立开拓能力；
2、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；
3、熟悉市场的运作,具有丰富的项目招投标经验，良好的组织能力和极强的执行能力优先；
4、 具备销售团队人才选育用留建设、销售团队内部管理流程建设、激励机制建设等能力；
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对行业发展和市场有深刻的理解；
6、持有C1及以上驾照，能适应全国范围内的出差；
【薪酬福利】
1、 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，大小周休息制；
2、 丰厚薪资：底薪 + 月度绩效奖金 + 高额项目提成 
3、 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；
4、 企业培训：专业化的培训体系，提供新员工入职培训及行业、相关专业知识，综合素质等培训；
5、 公司活动：丰富的企业文化活动，生日会、团建活动、茶话会、下午茶、工会活动等；
6、 福利礼品：享受生日福利、发放传统节日礼品、积分礼品、工会礼品等；
7、 自我提升：鼓励员工学习提升，设立书籍、报纸阅读区，支持参加各种社会、课程培训及专业技能提升；

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