岗位工作内容及要求：
协助部门经理完成日常工作，负责规范员工招聘及培训录用、公文资料收发、企业文化宣传、档案资料管理、会议组织等基础管理工作，主要工作内容如下：
1、做好各部门人力资源配置；负责组织人事专员以及相关管理岗位人员开展员工招聘及岗前培训工作。
2、负责督促相关管理岗位人员落实和完成各时期的工作任务及指标。
3、负责公司内部档案资料管理，并负责公司各项流程管控。
4、负责公司企业文化宣传、公众号、公关媒体的推广、跟进。
5、协助部门经理进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；负责会议相关资料的编印。
6、做好职能人员证件归类更新做好ISO、健康、环境质量管理体系认证复评换证工作，做好质量信誉考核考评工作。
7、加强与行业相关部门和TC行政部的各项联系工作。
8、积极向经理提出建议，完成领导交办的其他临时任务。

任职资格： 
教育背景：大专以上学历
培训经历：工商管理、人力资源管理、行政管理等相关培训。
工作经验：二年以上行政管理工作经验。
知识技能：
1、熟悉行政工作流程；掌握相关政策法规。
2、责任心强，组织协调能力较好。
性格态度：性格温和，原则性较强，善于交际。
特殊要求：熟悉国家、地区、行业相关法律法规政策，较强的计划力和执行力。

顺德人才网安全提醒

用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 我要举报 >