【岗位职责】
1、职位分析：在领导的指导下进行职位分析，理解客户的职位需求
2、寻访人选：通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 
3、沟通人选：通过电话/微信/猎聘/脉脉/领英等渠道沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 
4、mapping：搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping 工作；
5、梳理报告：推荐合适候选人给leader，并根据要求制作推荐报告；
6、面试跟进：推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；
7、人脉运营：与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；
8、人脉积累：把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。

【职位要求】
1、大专以上学历背景，有猎头/招聘经验优先；
2、拥有招聘/客服/线上线下销售/HR/财务/咨询等工作经验的优先考虑；
3、在校期间担任过学生会，团委会，销售兼职等各类职务和工作的优先考虑；
4、对招聘行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，并具备良好的沟通能力；
5、英文良好优先。

【软性特质要求】
1、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；
2、渴望成长/学习，不怕吃苦，能抗压，有狼性优先；

【休息及薪资】
1、双休(固定周六及周日)。
2、每天工作时间： 8小时，具体班次时间： 9:00-18:00 （中午休息时间：1小时）。
3、购买社保。
4、 工资每月10号发放。

*投递后若没有回复则为没有通过简历初筛

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