1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作,员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
2、完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、负责对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务;
4、负责完善公司企业文化,公司活动的策划;
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
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