岗位职责：1、招聘各门市需求岗位人员（现场招聘、网络招聘）
2、跟进工伤、社保工作、处理劳动纠纷
3、管理宿舍日常工作（办理入住、日常水电费）
4、持有小车（公司会有油费补贴）
5、有年度绩效（1.5万-2万）任职资格：1、人力资源管理或相关专业、高中以上学历；2、有相关人力资源管理经验和招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：9:00-17:30

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