总经理助理招聘要求
 
1、 岗位职责：
1、根据总经理指示做好各部门协调工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要工作进度；
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施最终的落实；
5、负责总经办行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
6、根据总经理指示负责公司管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；

二、岗位要求：
1、30-40岁，工商管理、经济管理、行政管理等相关专业本科毕业，有法务背景者优先；
2、有C1驾照，熟练操作办公软件，如ppt、word、excel等；
3、有机械行业或金属表面处理管理经验优先；
4、对企业管理发展具有前瞻意识，具有优秀的执行力、领导力以及较强的感召力和培训指导能力；
5、有较强的管理沟通能力和工作责任感。
三、福利待遇
1、员工保险、工作餐、年终奖金等
2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）。
3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展通道
4、月薪起点10—15K, 根据能力情况，不设限制

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