要求女性，28-40岁，已婚已育，适应上中班 13:00-21:00，
1.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
2.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
3.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；用适合公司使用的人才。
4.负责全公司人事变动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
5.负责对业主、工商及政府相关部门的沟通联络、文件传递收发、证照申办、年审及工作、业务接洽接待等工作。
6.处事公平公正，组织安排好员工的食宿、生活福利、文体卫生等工作，切实解决员工的后顾之忧。
7.组织员工集体活动，并做好活动方案的策划宣传等工作，多方听取员工的意见，收集好员工对工作、生活中的意见及建议，根据实际情况进行了解及改善。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理）
10.宿舍名单的修改和月底水电的统计。
11.月底对相关报表（考勤报表、各部门扣费表、内赔明细等）的整理并交于财务。
12.员工及各类证件、保险的办理。
13.按时完成公司领导交办其他工作任务。

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