1、负责办理员工入职、离职，劳动合同相关手续办理工作；
2、负责月度考勤工作，处理考勤异常，统计汇总考勤报表；
3、负责员工试用期考核、员工晋升、调岗各类手续，负责社保的办理、归档；
4、根据各部门的招聘需求和岗位要求发布招聘信息，执行面试过程，管理招聘渠道，通过各种渠道资源整合完成招聘工作；
5、整理健全员工档案，负责协调上级开展各种员工活动；
6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理及办公设备管理事宜，日常办公室行政、人事相关工作；
7、协助公司每月员工活动和生日会的开展和安排；
8、会议前的准备工作，通讯录的更新；
9、负责员工招聘（搜索简历、对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试）
10、招聘统筹，录用标准，offer发放及入职办理，背景调查；

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