1、负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理;
2、负责员工应聘、入职、转正、调岗、调薪、离职等相关手续的办理及相关信息的变更;
3、受理员工投诉、咨询,协助解决劳动争议及纠纷;
4、负责制定完善劳动关系方面制度、流程,对可能出现的情况,制订有效解决措施和预防办法;
5、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
6、协助建立人事档案管理制度,负责员工信息档案的建立及维护;
7、负责员工档案的日常管理,及时的更新和存档(电子及文本档案),对所有要求存入员工档案的证件及各种奖惩记录等均应进行编号、审核;
8、负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集和存档。
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源或管理类等相关专业;
2.三年以上人力资源相关工作经验;
3.熟悉人力资源六大模块知识、劳动法律法规及地方政策等;
4.具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力、责任心强。
榄核镇民生路195号
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 我要举报 >