1、全面统筹公司内部运营管理工作，定期向总经理汇报运营情况和业绩，提供决策支持和建议；
2、组织参与公司中长期发展战略规划和经营计划制定负责战略解码，战略落地执行，检查监督，促进公司经营目标、经营计划的实现；
3、负责协调部署各职能部门指标落实执行，确保各项经营指标达成及工作顺畅进行；
4、负责公司运营体系建设，及公司经营管理的各项制度、流程、标准等建设和修订，确保运营体系高效运行；
5、指导和监督各部门体系化建设工作，如业务流程制度，标准执行情况，发现问题要求纠正，推动公司规范化管理进程；
6、定期组织召开经营分析会，对会议精神跟进监督，改进计划督办和提供指导建议；
7、在公司整体经营目标前提下，推动和监督全公司降本增效项目工作；
8、拉通中后端，调配资源，高效运作，确保满足前端订单需求；
9、承接公司重大工作项目主导和监督执行，调动各项资源确保工作目标实现；
10、负责处理公司危机事件，突发意外重大事件，杜绝产生不良影响，减低损失，确保公司运营正常。
任职要求:
1)本科及以上学历，30-40岁，形象气质佳，职业化形象优；
2）对企业经营管理有较高思维认知并具有实战落地经验；
3）沟通协调能力强，具有领导魅力和人格魅力。

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