工作职责
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;
2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
4、 制定员工培训方案,负责各部门员工培训的组织,并提供相关服务;
5、 建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务;
6、完善人力资源系统建设,为公司决策提供数据依据;
7、负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。
任职资格
1、人力资源、 行政管理、法律相关专业,大专以上学历;
2、 5年以上同岗位工作经历,3年以上人力资资源主管岗位工作经历,有大型企业工作经验者优先;
3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程;
4、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力;
5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力。
佛山市顺德区杏坛镇德品路5号(高新产业区)
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