职位描述

岗位要求：

1、设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

任职资格：

1、具备本科及以上学历；

2、良好的沟通表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备出色的学习及团队合作精神；

5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。

薪酬福利：

1.提供具有市场竞争力的薪资待遇；

2.拿到毕业证及学位证后依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险；

3.提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；

4.提供子女入托费用报销；

5.提供年度健康体检和工作行服；

6.优于法定休假规定的带薪休假制度。

发展机遇：

1.更多的培训机会

2.更短的成长时间

3.更多的晋升通道

面试须知

携带身份证、毕业证原件或复印件。

联系方式