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职场秘笈 | “拖延症”影响工作效率?4个“药方”教你应对!

点击次数:1789 次 来源:顺德人才网&顺德人才市场 发布时间:2018-09-13

“今日事,今日毕”

在工作中你能做到吗?

很多人已经习惯了拖延,

这会影响工作效率。

如果想克服“拖延症”,

快来掌握这4个“药方”吧!


给自己一个看得见的奖励


今天的事,应该在今天做完,千万不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好,拖延是事业成功的大敌。

你可以给自己鞭策,也可以给自己奖励,比如坚持一个星期没有拖延,就请自己吃上一顿最爱吃的美食,作为继续坚持下去的动力!



提醒自己团队合作高于个人意识


作为一名员工,在任何时候都不应该自作聪明地设计工作进程,期望工作期限可以按照你的计划或期待延后。

在团队中有时候工作不仅仅是一个人的事,更多时候需要配合别人或寻求别人的支持,一味地希望别人配合自己的工作习惯很容易导致整个团队效率低下。

所以当拖延症泛滥时,提醒自己团队合作意识要高于个人意识,用心中勤奋的天使战胜懒惰的魔鬼!



谨记工作的最后期限


成功人士都会谨记工作期限,他们非常清楚,在所有老板心目中,最理想的是“今日事,今日毕”。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的欣赏

具体到实际工作中,就是一定要记得工作完成的最后期限,无论如何尽量在这个时间点以前克服所有的困难,把工作搞定。



记住:老板永远不会等你


大部分老板都是很珍惜时间,恨不得把一分钟分成八份来用。所以,要老板多花时间等你的工作结果,比浪费金钱更让他心疼。

没有哪个老板能够长期容忍办事拖拉的员工。你要想在职场中获得更好的发展,最实际的办法就是保质保量地做完手中的工作,也就是说,你应该对老板交代的工作,在第一时间内进行处理,争取让工作早日完成,让老板放心。

当老板向你提出了苛刻的工作期限时,试试更加努力、勤奋、积极主动,好让工作在最短的时间内完成。如果你渴望成功,那么就以老板苛刻的工作期限为基础,主动给自己再制定一个更加苛刻的工作期限吧。


来源丨中国劳动保障报


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