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(国有)广东顺德科创管理集团有限公司招聘公告

点击次数:2418次    来源:顺德人才网&顺德人才市场    发布时间:2019-03-11

广东顺德科创管理集团有限公司(以下简称“科创集团”)成立于2016年3月,是在顺德区委、区政府大力推动“科金产”融合发展,整合智德投资、顺高投、德鑫创投、德信行等区属国资企业而组建的顺德区一级国资集团。科创集团旨在打造顺德区招商引资、产业发展、创新创业为支撑的国资软平台,致力于推动顺德区“科技、金融、产业”全面融合发展、助推区域经济与产业腾飞,通过产业投资、科技园区两大核心业务,金融服务、科创服务、招商服务三大支撑业务,推动顺德产业转型升级,提升区域竞争力。

有意者请投递简历到邮箱:hr@kecangroup.com,邮件标题请写上“姓名-应聘XX职位-form微信”,合则约见,感谢支持!

招聘岗位:

一、法务经理(年薪待遇约:10万元~12万元,具体面议)

(一)工作职责:
1、协助完善公司法务制度,理顺及细化公司法务流程体系,并不断改进和完善,建立健全的规章制度;
2、负责各类合同、协议等法律文件的起草和审核,从合法合规的角度最大化地保障事业部的利益;
3、参与风险项目的化解工作,从法律角度提出化解建议,并提前做好相关措施,减少项目损失;
4、负责代偿项目的起诉、审判、追偿、资产保全工作,参与制订处置预案,负责代偿项目处置和追偿方案的实施;
5、负责与法律顾问的联系和沟通,处理相关法律意见征询等文书往来,做好律师事务所、法院等关系资源的联系与沟通工作;
6、负责开展诉讼保全、工程保函等业务的筹备工作,包括准入资格获取、法院等渠道搭建、操作中的制度文书制定等;
7、负责组织项目评审会和决策会的工作,项目过会环节的流程流转、上会资料的整理、草拟相关会议纪要、投票表的制作和回收,及与第三方合作单位的沟通等工作;
8、负责部门交代的其他工作任务。
(二)岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,要求法律专业,通过司法考试的优先;
2、要求具有1年或以上律师事务所、金融行业法务等相关工作经验,具有相关从业资格证或专业资格证书优先;
3、具有一定的财务知识和风险研判能力;
4、具有较强的分析能力、逻辑思维和文书表达能力;
5、工作态度勤恳,能吃苦耐劳,并主动承担工作;
6、能熟练运用microsoft软件及相关统计软件。


二、人力资源经理(年薪待遇约:10万元~12万元,具体面议)

(一)工作职责:
1、负责组织制定和实施集团人力资源发展规划;
2、负责指导、监督子公司、项目公司人力资源体系建设与日常管理;
3、组织制定、实施招聘计划,组织开展人才测评及结果应用,组织开展人才梯队建设;
4、负责改善集团绩效、薪酬管理体系;
5、负责集团培训体系建设,指导培训活动的组织开展;
6、负责集团人事异动管理,负责组织处理员工劳动关系,解决员工投诉;
(二)岗位要求:
1、5年以上人力资源管理工作经验;
2、极具敏锐性,具有分析人才和员工潜质的能力;
3、独立思考能力、人员心理辨别能力、面试测试技巧;
4、具有较强的原则性和亲和力,具有较强的沟通能力;
5、能独立制作各类简单ppt培训教材并进行培训;
6、具有人力资源中级职称。

 

三、招商项目经理(年薪待遇约:8万元~15万元,具体面议)

(一)工作职责:

1、挖掘项目信息,开展招商洽谈。

2、挖掘合作渠道,开展招商推介。

3、全程跟进招商项目落户相关事宜。

(二)岗位要求:

1、5年以上工作经验,从事过银行、保险、投行等相关行业或熟识机器人智能制造、生物医药、环保产业、现代服务业领域,特别优秀者可适当放宽条件。

2、熟悉国内外产业发展趋势和投资促进工作实务,具有一定的社会资源或项目资源。

3、具备良好的对相关产业进行研究、分析的能力。

4、具备良好的商务谈判能力和外语能力。

5、能适应经常出差。

 

四、产业策划经理(年薪待遇约:8万元~13万元,具体面议)

(一)工作职责:

1、负责重点科技产业、产业地产、工改工等专题跟踪研究及报告撰写。
2、负责撰写项目建议书、市场调研报告、项目可行性研究报告、产业规划及发展报告、项目定位报告、项目运营、规划设计及投资分析报告等。
3、负责参与园区规划工作,包括产业规划、招商策划、可行性研究报告等。
4、负责产业地产项目前期策划,包括但不限于市场调研、企业访谈、政府访谈、数据分析、战略定位、产品设计、模式设计等环节。

5、负责部门交代的其他工作任务。

(二)岗位要求:

1、大学本科以上学历,3年以上相关工作经验,对顺德及珠三角产业现状熟悉,并对1-2个科技产业方向的细分领域有深度研究;

2、有城市更新、房地产拓展、房地产策划、行业研究、产业规划、城市规划、企业咨询管理等方面工作经验者优先考虑。

3、逻辑思维严谨、学习能力强,热爱经济或产业类研究和思考。

4、具有较强的文字驾驭能力,能够编制符合公司及客户需求的调研与策划报告。

5、能熟练运用办公软件,如PPT软件,文案、美工功底强。

 

五、运营经理(策划活动类,年薪待遇约:6万元~10万元,具体面议)

(一)工作职责:

1、能够完成政府采购及其他项目的策划方案撰写,进行策划设计。

2、开展陌生拜访,蓄就意向客户或成功签单,完成公司下达的具体业务指标。

3、参与项目的讨论,提出合理化的观点。

4、配合上级及其他部门完成相关文案及活动验收工作。

5、完成领导布置的其它工作内容。

(二)岗位要求:

1、有较强市场意识:收集各经济线的项目和活动信息,有较强的分析能力,敏锐地捕捉到商机。

2、有较强创新策划能力:根据客户的需求撰写策划方案。

3、有独立编写项目策划方案经验和市场开拓经验及成功案例。

4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。

 

六、工程技工(月均待遇约:3500元~5000元,具体面议,在顺德杏坛工作,每月休息较多)

(一)工作职责:

1、保障园区设备正常运行,对设备设施进行管理、定期巡检、计划维护、维修、保养;
2、遵守设备设施管理各项规章制度、操作规程,做好检查记录表、交接班记录、故障报告;
3、对场地改造的装修图纸进行审核,规范检查;
4、应急处理紧急事件(停水停电跑水火警等);
5、对园区每月用水用电进行计量抄录汇总;
6、管理设备台账、图纸资料、设备合同等档案资料。

(二)岗位要求:

1、年龄40周岁以下;
2、有电工资格证等相关资格证书,有水电设备维护经验,对建筑结构知识有一定基础;
3、一年以上同类岗位工作经验。

 

有意者请投递简历到邮箱:hr@kecangroup.com,邮件标题请写上“姓名-应聘XX职位-form微信”,合则约见,感谢支持!



     
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