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(国有)广东顺德科创管理集团有限公司招聘启事

点击次数:1279次    来源:顺德人才网&顺德人才市场    发布时间:2018-12-27

集团简介

广东顺德科创管理集团有限公司是区国资一级企业集团(如下简称集团)。集团以主题产业空间载体开发运营为基础,科技金融、科创服务为两翼,进一步加快创新链、产业链、资金链“三链融合”,努力打造成为我区国资“产业投控平台、创新招商平台”,推动产业转型升级,提升区域竞争力。

集团开展的主要业务有:

1、科技金融服务。目前拥有或参股融资担保、期货公司、基金管理、征信管理等金融牌照,为企业提供各类债权融,管理各类股权投资基金。目前主要围绕两融一小(融资担保、融资租赁、小额贷款)、政府专项扶持资金管理,以及政府创新创业投资母基金、股债联动投融资基金、直接股权投资(天使、VC、PE、并购等)、财政托管股权资金管理等手段,进行产业投资和资本招商,为企业提供全链条和全生命周期的投融资解决方案。

2、园区运营业务。主要围绕主题产业空间载体投资与建设、物业管理与运营、产业招商、科技招商。

3、科创服务业务。为创新创业企业和科技型企业提供产业空间载体、企业服务与管理、品牌活动策划与执行、资源拓展、人才引进等服务。

想了解更多的信息:请登陆科创集团官方网站:www.kecangroup.com或者关注科创集团微信公众号:顺德科创集团,以及科技金融微信公众号:广东顺高投。

有意者请投递简历到邮箱:hr@kecangroup.com,邮件标题请写上“姓名-应聘XX职位-form顺德人才网”,合则约见,感谢支持!

 

招聘岗位:

一、法务经理(年薪待遇约:10万元~12万元,具体面议)

(一)工作职责:
1、协助完善公司法务制度,理顺及细化公司法务流程体系,并不断改进和完善,建立健全的规章制度;
2、负责各类合同、协议等法律文件的起草和审核,从合法合规的角度最大化地保障事业部的利益;
3、参与风险项目的化解工作,从法律角度提出化解建议,并提前做好相关措施,减少项目损失;
4、负责代偿项目的起诉、审判、追偿、资产保全工作,参与制订处置预案,负责代偿项目处置和追偿方案的实施;
5、负责与法律顾问的联系和沟通,处理相关法律意见征询等文书往来,做好律师事务所、法院等关系资源的联系与沟通工作;
6、负责开展诉讼保全、工程保函等业务的筹备工作,包括准入资格获取、法院等渠道搭建、操作中的制度文书制定等;
7、负责组织项目评审会和决策会的工作,项目过会环节的流程流转、上会资料的整理、草拟相关会议纪要、投票表的制作和回收,及与第三方合作单位的沟通等工作;
8、负责部门交代的其他工作任务。
(二)岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,要求法律专业,通过司法考试的优先;
2、要求具有1年或以上律师事务所、金融行业法务等相关工作经验,具有相关从业资格证或专业资格证书优先;
3、具有一定的财务知识和风险研判能力;
4、具有较强的分析能力、逻辑思维和文书表达能力;
5、工作态度勤恳,能吃苦耐劳,并主动承担工作;
6、能熟练运用microsoft软件及相关统计软件。
二、人力资源经理(年薪待遇约:10万元~12万元,具体面议)

(一)工作职责:
1、负责组织制定和实施集团人力资源发展规划;
2、负责指导、监督子公司、项目公司人力资源体系建设与日常管理;
3、组织制定、实施招聘计划,组织开展人才测评及结果应用,组织开展人才梯队建设;
4、负责草拟与实施集团绩效、薪酬、激励完善方案的建议;
5、负责集团培训体系建设,指导培训活动的组织开展;
6、负责集团人事异动管理,负责组织处理员工劳动关系,解决员工投诉;
(二)岗位要求:
1、5年以上人力资源管理工作经验;
2、极具敏锐性,具有分析人才和员工潜质的能力;
3、独立思考能力、人员心理辨别能力、面试测试技巧;
4、具有较强的原则性和亲和力,具有较强的沟通能力;
5、能独立制作各类简单ppt培训教材并进行培训;
6、具有人力资源中级职称。

三、工程技工(月均待遇约:3500元~5000元,具体面议,在顺德杏坛工作,每月休息较多)

(一)工作职责:

1、保障园区设备正常运行,对设备设施进行管理、定期巡检、计划维护、维修、保养;
2、遵守设备设施管理各项规章制度、操作规程,做好检查记录表、交接班记录、故障报告;
3、对场地改造的装修图纸进行审核,规范检查;
4、应急处理紧急事件(停水停电跑水火警等);
5、对园区每月用水用电进行计量抄录汇总;
6、管理设备台账、图纸资料、设备合同等档案资料。

(二)岗位要求:

1、年龄40周岁以下;
2、有电工资格证等相关资格证书,有水电设备维护经验,对建筑结构知识有一定基础;
3、一年以上同类岗位工作经验。

四、策划经理(年薪待遇约:6万元~10万元,具体面议)

(一)工作职责:

1、能够完成政府采购及其他项目的策划方案撰写,进行策划设计。

2、开展陌生拜访,蓄就意向客户或成功签单,完成公司下达的具体业务指标。

3、参与项目的讨论,提出合理化的观点。

4、配合上级及其他部门完成相关文案及活动验收工作。

5、完成领导布置的其它工作内容。

(二)岗位要求:

1、有较强市场意识:收集各经济线的项目和活动信息,有较强的分析能力,敏锐地捕捉到商机。

2、有较强创新策划能力:根据客户的需求撰写策划方案。

3、有独立编写项目策划方案经验和市场开拓经验及成功案例。

4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。

五、企服主管(年薪待遇约:10万元~15万元,具体面议)

(一)工作职责:

1、收集政府各部门、企业、商协会等各渠道的项目和活动信息,有较强的分析能力,敏锐地捕捉商机,积极接洽意向企业客户,挖掘客户需求。
2、根据企业客户需求,制定服务方案,为客户提供技术对接、项目落地及其他增值服务。
3、定期走访跟踪所服务企业,了解项目发展情况,对项目进行评估,制定下阶段服务方案。

4、根据业务规划和经营目标,进行业务开拓,带领团队完成公司下达的具体业务指标。

(二)岗位要求:

1、有独立编写项目策划方案经验和成功案例。

2、有较强的市场开拓能力,能完成公司下达的具体业务指标。

3、有市场洞察力,有较强的创意策划能力,提出创新创意的想法迎合客户的需求。

4、有扎实文字功底,具备较强方案撰写能力。

5、有独立带领团队的能力。

六、活动主管(年薪待遇约:8万元~15万元,具体面议)

(一)工作职责:

1、通过各类业务渠道,收集业务信息,积极接洽符合公司定位的活动项目。

2、与政府或企业等客户对接,理解活动方案并策划实施。
3、对实施的活动全程负责,带领团队,分解任务指标、制订工作方案和考核标准。
4、汇总资料应对专项验收。
5、编写项目标书参加竞标拓展市场。
6、根据业务规划和经营目标,进行市场业务开拓,带领团队完成公司下达的具体业务指标。

(二)岗位要求:

1、有开拓市场、独立完成活动策划执行经验和成功案例。

2、有较强的活动分工统筹能力和团队调度管理经验。

3、有较强的市场开拓和项目落地执行能力。



     
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