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容桂人社局招聘法律专业劳务派遣工作人员(应届生优先)

点击次数:607次    来源:顺德人才网&顺德人才市场    发布时间:2018-11-01

因工作需要,我公司面向社会公开招聘1名员工(拟劳务派遣到容桂街道人力资源和社会保障局上班),现将有关事项通告如下:

一、招聘职位及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件(见附件1);

有下列情形之一的,不得报名:

(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(2)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;

(3)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(5)法律、法规和相关规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名及考试录用流程

(一)报名方式

报考人员可在2018年11月1日-11月7日前填写本通知中的附件二、《个人信息登记表》并发送到邮箱:rgrszp@163.com。工作人员在收到简历后会初步审核,并通知审核结果,通过审核的报考人员将进入笔试。

(二)资格审核

报考人员须携带个人信息登记表、居民身份证、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件进行资格审核。资格复审不合格的考生,不得参加笔试和面试。

(三)笔试

笔试不指定考试用书及复习范围。笔试时间和地点另行通知。考生须携带身份证按要求参加笔试。笔试成绩按四舍五入到个人数,按照不同职位类别分别划定合格分数线。各职位对笔试达到合格分数线的考生,按笔试成绩从高到低的顺序。

(四)面试

面试采用量化标准测试的方式,成绩满分为100分,合格分数线为60分。达到合格分数线的考生,根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照总成绩从高到低的顺序(若同一职位考生总成绩相同,则按照面试成绩从高到低的顺序确定名次),以与职位招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。

(五)体检和考察

体检标准参照公务员录用的体检标准,体检费用由考生负担。体检合格的考生确定为拟录用考察人选。由招考单位对考生政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。体检、考察不合格或自动放弃的,可按考生总成绩高低顺序依次递补。是否进行递补由招考单位决定。

(六)录用

根据考生总成绩、体检、考察结果,拟定录用对象,并在顺德人才网公布拟录用人员名单,公示时间为7天。经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的,办理录用手续。公示期间被确定为不符合录用条件的,可按考生总成绩高低顺序在本职位内依次递补。是否进行递补由招考单位决定。

三、聘用人员管理和待遇

(一)此次招考职位属劳务派遣工作人员,经考试录用的人员,与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至用人单位工作,派遣期限为3年(自签合同为准)。3年期满用人单位根据政府实际安排,决定是否继续续约录用。

(二)待遇约7.5万/年。新录用人员试用期3个月。

四、咨询联系

联系人: 何先生  电话:0757-22212173

 

附件1:劳务派遣人员职位表

附件2:个人信息登记表

 

附件1、劳务派遣人员职位表

 

岗位名称

招聘人数

年龄

学历

专业

备注

办事员

1

30岁以下

本科

法律专业

应届毕业生优先考虑



附件2、个人信息登记表.doc



     
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